Por BRUNA XISTO
A estudante de arquitetura da faculdade São Judas Tadeu Luana Venâncio, de 20 anos, foi selecionada para um estágio através de seu perfil do Facebook e diz que nunca esperava que suas páginas 'curtidas' e interesses demonstrados ali poderiam ajudar na hora de arrumar um emprego. E ainda ressalta que devemos ter cuidado com o que é postado, porque nunca sabemos quem está vendo e nos avaliando.
Mesmo que muitos usuários das redes sociais não saibam, muitas empresas pelo mundo usam essa ferramenta para selecionar candidatos para entrevistas de empregos. Companhias de grande porte veem no Facebook, uma das redes sociais mais acessadas atualmente, uma maneira de conhecer melhor aqueles que podem um dia fazer parte de seu quadro de funcionários. Elas estão de olho em postagens e comentários que são colocados em suas páginas.
Luana Venâncio foi selecionada para estágio graças ao perfil no Facebook. Foto: Bruna Xisto
Por outro lado, a psicóloga Diana Oliveira afirma que muitos jovens veem em suas páginas da internet uma liberdade de expressão que normalmente não é encontrada no contato físico, talvez até mesmo por timidez. Por isso, muitas empresas optam por encontrar informações em redes sociais. Diana trabalha há 10 anos em uma empresa de grande porte e relata que nunca teve problemas ao selecionar funcionários através do Facebook.
Apesar de toda essa tecnologia adotada por algumas empresas, existem outras que ainda optam pelo método antigo para uma boa entrevista, mas estão em processo de adaptação, contratando funcionários para este setor. A empresa no ramo de consultoria do empresário Rêmulo Ferreira, de 45 anos, já reservou alguns de seus funcionários para se dedicar apenas a esse lado "sério" do Facebook.
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